案情简介

2018年起，原告王某经熟人介绍，受雇于赵某工程队担任炊事员，双方约定月薪5000元。

多年务工期间，赵某一直拖欠工资。2024年3月，赵某向原告王某出具欠条，确认欠付工资共计5.5万元。王某多次催要，赵某始终未支付。

2024年11月，赵某因病去世，王某的工资讨要陷入困境，遂向法院起诉。

考虑到赵某已去世，故起诉赵某的法定继承人配偶李某、子女张1、张2为共同被告。

法院审判

法院最终确定配偶李某、子女张1、张2为共同债务人。

经多轮协商，最终达成协议：

1、三被告共同确认欠付原告王某工资5.5万元；

2、自协议签订之日起，每月月底前支付1000元，直至付清；

3、若任意一期未按时支付，王某可就剩余未付全部款项申请强制执行。

律师解析

本案核心是被继承人死亡后，债务如何清偿的法律问题，依据《民法典》相关法律规定：

1.劳务关系合法有效

王某提供劳务，赵某出具欠条，5.5万元工资债权债务关系清晰明确，受法律保护。

2.继承人的债务清偿责任

根据《民法典》第1161条：继承人以所得遗产实际价值为限，清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。

本案中，赵某名下有房产遗产，价值远超欠薪，其配偶、子女作为第一顺序继承人，不能以“未继承”“不知情”为由免除责任。

3. 调解更利于权益落地

本案遗产是一座老旧房屋，房屋上有银行抵押、流通性差，加之房屋交易市场行情变差，强制执行拍卖后的残值可能很少甚至没有，很可能原告债权无法得到足额受偿。调解方案按月履行，三被告共同付款既兼顾被告经济能力，又实实在在保障原告拿到工资。

律师提醒

1、务工时务必保留工资欠条、聊天记录、欠款人身份信息等证据；

2、欠款人死亡不等于债务消失，继承人在继承遗产范围内仍有还款义务。